ミスティーノ 入金不要ボーナス 2021 年も引き続き調整と変革を主張します、仕事の全体的な傾向は、安定を維持しながら進歩を求めることです，新製品を開発するために複数の対策を講じる、キャプチャープロダクション、手厚いサービス、公開市場，最初のシーズンで良いスタートを切れるように努力してください。3 月 31 日現在，利益を達成し、年間予算の 49% を達成，最初のシーズンを達成しました“良いスタートです”。

新年の始まり，突然の疫病に直面する、原材料価格の上昇、財務上の制約と生産タスクの集中による悪影響、短い生産時間による生産のプレッシャー。ミスティーノ 入金不要ボーナスのすべての幹部とスタッフは伝染病の予防と制御のプレッシャーに耐えました，資金調達から、原材料の調達、生産組織、物流調整やその他の側面に対処するための措置を講じる，全従業員、特に共産党員，会社が何を考えているか考えてください、企業の緊急のニーズ，残業する、無私の献身，さまざまな製品の納期厳守の確保，より良い業績を達成。

2021 年は“第 14 次 5 か年計画”開業年，今後 5 年間の発展のために，ミスティーノ 入金不要ボーナス産業上の 3 つの方向性を明確にしました、3 つのサポート サービス“3+3”開発戦略，科学研究サービス指向企業の発展の位置付けを強化する，リソースを積極的に割り当てる，技術革新と新製品の研究開発を促進する，ビジネスを通じて研究開発を促進することを主張する，研究開発を通じて開発を促進する。

調整と変革を経て、新たなビジネス状況に直面する，調整と変革が初期の成果を上げた新たな段階にある，ミスティーノ 入金不要ボーナスの指導チームは統一した考えを持っています，第 1 四半期の幹部会議で指摘: すべての幹部は統一された考え方を持たなければならない，前年度の業績不振による悪影響を克服する，元気が出る写真、一生懸命働きます，勇気、才能のある人は問題を解決するのが得意です、資金、製品、細かい管理やその他の側面におけるギャップ。2021 年はあらゆる仕事に全力を尽くしてください。第 1 四半期の結果を確認しながら，第 1 四半期の未解決の問題もまとめました。研究所の党支部は、すべての幹部に対し、緊迫感と責任感を継続的に高めるよう求めています，続行するには “3 つの削減、1 つの削減、1 つの改善”、6S 管理、3 つのシステムの運用が出発点です，年間の主要なタスクと毎月の主要なタスクを積極的に推進する。全従業員が知恵と力を結集して製品とサービスを向上させるよう指導する、収入と効率の向上，最大限の闘志を持って，年間経営目標の達成に努める，中国共産党創立100周年を傑出した業績で祝う！