12 月 6 日，北京化工集団党委員会は第4回会期の第6回全体会議（拡大）を開催，党書記、陳宇主席が会議を主宰し、閉会のスピーチを行った，党委員会副書記、ディレクター、ゼネラルマネージャーのYang Xuhuiは、「徹底した実施」で経営陣を代表しました。;231”戦略的なレイアウト、さらに詳しく進めるミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”建設，中国をリードする革新的な企業グループの構築に努める」を基調報告。

ミスティーノ 入金不要ボーナス副書記、局長兼総支配人楊徐輝

報告書は2024年の取り組みを包括的に要約している，欠点を指摘しました，現状を分析しました，2025 年に計画されている主要なタスク。

会議に出席するグループ指導チームのメンバー、幹部スタッフおよびその他の党委員会、規律検査委員会のメンバーが主要テーマについて報告，グループ全体の発展の観点から，組み合わせミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”建設，2025 年の主要なタスクと組み合わせる，特に仕事担当，お互いを知り合うことについて話す、隙間を見つける，対策を話し合う、革新を求めて，良い意見と提案を提案しました。全員が同意しました，2024，市党委員会と市政府において、市国有資産監督管理委員会の強力なリーダーシップの下，集団党委員会が方向転換のために旗を掲げる，設立ミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”戦略の方向性；システム全体の幹部と労働者を団結させて導き、徹底した実施を行うミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウト，進歩を加速するミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”建設，経営の安定化に努める、本業を統合する，精神を解放するよう努める、協力を拡大，変革の加速に注力、イノベーションを強化する，改革の深化に注力、ガバナンスの改善，仕事のあらゆる面で新たな成果を達成、新たな状況を生み出す，成果は苦労して勝ち取ったもの。2025 年に向けて，グループ全体が問題の方向性を遵守しなければなりません、目標志向、効果重視，確立された目標に重点を置く，実際的な作業対策を作成する，思考の統一、次のことに集中してくださいミスティーノ 入金不要ボーナス;釘を抜く”実装に集中する。

質の高い会議を開催する，ミスティーノ 入金不要ボーナス党委員会はシンポジウムの開催を承認した、指導者チームの合宿やその他の方法を通じて意見や提案を広く求める。会議に出席していた同志たちは企業の奥深くまで入っていった、深いピア体験、市内の兄弟国営企業を深く掘り下げてみる，大規模な研究を実施する，最も生々しい直接の状況をマスターしました。初期段階での入念な準備を通じて，会議の基調報告を作成しました。

党書記兼主席の陳宇

陳宇氏は締めくくりのスピーチで次のように指摘した: 報告書と参加者のスピーチを通して，全員がグループの発展に自信を持っていることを十分に感じ、経験します，はいミスティーノ 入金不要ボーナス;北京に戻る、首都への奉仕”の高い団結力と承認；この会議は、経済活動に対するグループ党委員会の全体的なリーダーシップを反映した，党の構築作業と生産および運営センターの作業の徹底的な統合をより効果的に推進，統一された理解に達しました、思考の統一、統一行動の目的。

チェン・ユーは強調した，参加者は、2025 年の勤務体制について引き続き深く考える必要があります，グループ全体の観点から，周囲ミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”建設，各担当者の仕事を踏まえて深く考え続ける，提案と提案。

ミスティーノ 入金不要ボーナスに出席しているリーダーは、スプリントの第 4 四半期で主導権を握る必要があります，それぞれの指標と主要なタスクを確実に完了する。私たちは最後の瞬間まで決して諦めないという全体的な態度をとらなければなりません，今年は最高の業績を達成するために全力を尽くします。

生産、操業、安全安定作業を調整する。実質的に主な責任を引き受け、ミスティーノ 入金不要ボーナス;1 つのポスト、2 つの責任”，フォローミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つのチューブと 3 つのマスト”生産安全において優れた仕事を要求する。

陳宇の最後の強調，戦略的信頼を強化する必要があります，置くミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”建設に粘り強く取り組む。主要幹部として，なるだけではないミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”揺るぎないコミュニケーション能力を構築する、執行者，この自信はすべての幹部と従業員に受け継がれなければなりません、兄弟ユニットに転送、所轄官庁、パートナー、あらゆる階層。参加予定ミスティーノ 入金不要ボーナス;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ 入金不要ボーナス;3 つの米花”工事指導中，開発を促進するための効率的かつ迅速な作業，化学グループにとってより良い明日を築くために協力してください。