3 월 25 일 오후, 당위원회 장관 인 Zhang Guanwu, Longjiang Forest Engineering Group 회장은 놀이터 홍보 사이트 본부에서 만났다Liu Mingzhong, China Enterprise Reform and Development Research Association 부사장 및 그의 당,두 당사자 모두 기업에 관여합니다ESG (환경, 사회, 거버넌스) 관리, 놀이터 홍보 사이트 구축, 지속 가능한 엔터프라이즈 개발 및 기타 관련 내용이 개최되었습니다.

Tan Jian, China Enterprise Reform and Development Research Association의 부사장 겸 사무 총장, 책임있는 Cloud Research Institute의 책임있는 담당자, 당위원회 위원이자 놀이터 홍보 사이트의 부국장 인 Lu Shaolin이 Symposium에 참석했습니다.

Zhang Guanwu는 Liu Mingzhong과 그의 파티를 따뜻하게 환영했습니다. 그는 최근 몇 년 동안 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 연설과 지시를 과학적으로 구축 한 현대 생태 산업 시스템을 계속 구축했으며, 풀뿌리 조직 시스템의 건설을 지속적으로 강화했으며, 주정부 소유의 기업에 대한 사회적 책임을 적극적으로 충족 시켰으며, 일련의 철학적 활동을 수행하고, 일련의 철분을 낳았고, 일련의 철분을 낳았다. 고품질의 "Forest and Sea Health Tour"및 "Sweet Action". 산림 지역 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 현대화 수준이 지속적으로 개선되었습니다. 이 놀이터 홍보 사이트은 2024 년 중국 기업에서 ESG의 훌륭한 사례로 평가되었습니다. 두 측면은 기업 ESG 관리 관행 강화, 전략적 신흥 산업을 배양 및 강화하고, 당사자 건축을 심화시키고 강화하며, 기업의 지속 가능한 개발을 촉진하며, 기업의 고품질 개발을위한 새로운 경로와 새로운 모델을 공동으로 탐구하는 등 양측이 교환과 실용적인 협력을 심화시킬 수 있기를 희망합니다.

Liu Mingzhong은 Longjiang Forest Engineering Group은 항상 "노동자들의 복지와 산림 지역의 활성화"에 대한 책임과 사명으로 항상 간주했으며 일련의 효과적인 개혁 조치를 이행했다고 말했다. 그것은 경제적 이익에 대한 놀라운 결과를 달성했을뿐만 아니라 생태 보호, 사회적 책임 및 기업 지배 구조에서 좋은 모범을 보였습니다. China Enterprise Reform and Development Research Association은 항상 국가 전략 및 기업 개혁 개발에 서비스를 제공하기위한 목적을 준수했습니다. 양 당사자는이 연구 활동을 Longjiang Forest Engineering Group을 다차원, 다면적 및 깊은 서비스를 제공 할 수있는 기회로, 엔터프라이즈 ESG 데이터 대형 모델, ESG 프로젝트 교육, 디지털 권한 부여 및 엔터프라이즈 개혁을위한 새로운 경로의 탐구, 장기 및 안정적인 협력, 새로운 경로를 설립 할 수있는 새로운 경로의 탐구, ESG 프로젝트 교육, 디지털 권한의 탐구에 대한 협력을 공동으로 심화시킬 수 있기를 희망합니다. 고품질 개발 및 지속 가능한 활성화, Longjiang Forest Engineering의 녹색 개발에 새로운 장을 끊임없이 작성합니다.

이 기간 동안 Liu Mingzhong과 그의 놀이터 홍보 사이트는 Forest Forest Food Group의 제품 전시회 및 판매 센터, Group Ecological Schedule Command Center 및 Digital Experience Center를 방문했습니다.

관련 부서의 기업 임원 및 책임있는 사람이 심포지엄에 참석했습니다.