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[미디어 주목] 신화 통신사
2023-05-24 신화통신

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기간에 용강임업안전한 놀이터 검증은 성당위원회의 통일된 약정에 따라 "사상 학습, 당 정신 강화, 실천 강조, 새로운 성과 구축"이라는 주제 교육의 일반적인 요구를 완전히 이행했습니다. , "고품질의 규정 조치와 특유의 선택 조치" 업무 방향을 확립하고 이론 연구, 조사 및 연구, 개발 촉진, 검토 및 수정의 기본 작업을 수행합니다. Longjiang Forestry Group의 캐리어 혁신 및 형태 혁신의 실제 추진에 중점을 두고 국유 기업 테마 교육 사업의 특성을 보여 주면서 성당위원회 제23차 테마 교육 투어 운영 안전한 놀이터 검증은 안전한 놀이터 검증 당위원회와 공감하고 안전한 놀이터 검증 당을 지도하는 데 참여했습니다. 위원회의 이론연구센터 안전한 놀이터 검증을 집합적으로 연구하고 "임업 나무 심기의 날" 및 선행실적 보고회 등의 활동을 통해 테마 교육 사업을 심도 있고 실용적으로 추진했습니다.

  

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"8개의 참고문헌"을 연구하세요. 안전한 놀이터 검증은 "꼭 배워야 할 기사를 잘 읽고, 학습 노트를 잘 읽고, 고전 설명을 잘 읽고, 학습 경험에 대해 쓰기"라는 "4가지 좋은" 학습 요구 사항을 제시하고 당원과 간부들이 원본 작품을 읽도록 안내합니다. 원리를 이해하기 위해 원문을 배우십시오.
집중 독서의 "6가지 형태"를 활성화합니다. 이론 연구 센터 안전한 놀이터 검증 집중 연구, 비공개 독서 수업 개최, 세미나 및 교류 조직, 전문가 및 학자의 강의, 정기적으로 "린하이 강의실" 선도 연구 개최, 생태 철군 훈련 수업 실증 연구 생성을 통해 우리는 이론 공부를 잘했어요.

  

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심층적인 연구를 위해 안전한 놀이터 검증;5가지 특별 주제안전한 놀이터 검증;를 설정하십시오. 성당위원회, 시당위원회 당학교, 하얼빈공업대학의 이론 전문가 5명을 초빙하여 집중적인 지도와 심도 있는 토론을 제공하고 발전을 촉진하여 학습, 사고, 적용에 대한 철저한 이해를 달성하고, 지식, 믿음, 행동이 통일됩니다.
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설문조사 형식을 최적화하고 실제 조사 연구의 안전한 놀이터 검증;기본 기술안전한 놀이터 검증;을 구현
성당위원회의 안전한 놀이터 검증;실제 상황 관찰, 좋은 전략 수립, 문제 해결 및 활성화 촉진안전한 놀이터 검증;의 심층 연구 활동을 수행하기 위해 성 내 다싱에 대한 심층 조사 및 연구 수행에 대한 실행 계획과 결합안전한 놀이터 검증; 12개 측면의 연구주제를 바탕으로 '심층조사 실시'를 구성하여 현대적 산림신산업 실시계획 수립을 지원하기 위한 연구사업을 구성하였습니다.
혁신적인 연구 작업 메커니즘. 다면적이고 장기적인 산림 작업 현장의 특성을 바탕으로 '주제 선택' 강조, '주제 선도' 강조, '문제 해결' 강조, '문제 해결' 강조, 연구 작업 방법을 개선하기 위해 안전한 놀이터 검증;4가지 질문안전한 놀이터 검증; 체인을 연결합니다. 즉, 스탠드, 온도, 규칙이 있습니다.
연구 분위기의 변화를 촉진합니다. '4대' 작업 방식을 실시하고 질문, 주제, 사상, 의견을 바탕으로 조사를 진행한다. 주요 지도자들은 어려움이 많고 상황을 공개할 수 없는 기업과 단위에 깊숙이 들어가 조사하고 역할을 바꿀 것이다. . 과정을 따르고 안전한 놀이터 검증;엄격함, 진실성, 세부성, 실용성 및 속도안전한 놀이터 검증;의 다섯 가지 스타일을 옹호하여 진정으로 실용적인 조치를 제공하고 실제적인 일을 수행하며 문제를 해결하고 풀뿌리 발전을 촉진합니다.
연구 결과의 변화를 촉진합니다. '개념의 새로운 개선, 이론의 새로운 발전, 새로운 결과'라는 '4가지 새로운' 원칙에 따라 안전한 놀이터 검증 리더십 팀 구성원, 고위 임원 및 안전한 놀이터 검증 중간 관리자가 총 352개의 연구 주제를 식별했습니다. 실제로 시스템의 새로운 설립”” 요구 사항에 대해 현재 시스템 전반에 걸쳐 주요 간부들이 560개 이상의 설문 ​​조사를 완료하고 3,400개 이상의 지침을 제시했습니다.
설문조사의 전반적인 효율성을 향상시킵니다. 청년들을 모으는 '동창회'와 미래 주제 연구 활동에 대한 '연구'를 진행하고, '5월 4일' 청년절 시간 노드와 결합하여 '당에는 소명이 있고 연맹에는 행동이 있다'라는 영광스러운 전통을 완전히 계승합니다. , 안전한 놀이터 검증 산하 모든 단위의 청년동맹 간사들을 대상으로 진행되는 주제별 연구 활동은 연맹 간부의 팀워크를 강화하고, 연맹 간부 및 임원들의 기업가 정신에 대한 열정을 자극하며, 임업 테마 교육의 특징을 부각시키며, 연구 작업 및 팀 빌딩 작업.

  

창작 방법을 혁신하고 안전한 놀이터 검증;기본 기술안전한 놀이터 검증;을 촉진하기 위한 실무 작업을 수행
안전한 놀이터 검증 당위원회의 주요 지도자들은 세 가지 주제별 교육 리더십 안전한 놀이터 검증 회의를 주재했으며, 조직화되고 공식화된 작업 계획과 "하나의 그림, 하나의 테이블, 하나의 계정"을 통해 본부와 풀뿌리 사이의 동시 발전을 보장하여 침투를 보장했습니다.
계획을 잘 세우세요. 주제 교육 업무 계획을 연구하고 공식화하는 동시에 업무 조치를 최적화하고, 결점을 보호하지 않고, 회피하지 않고, 은폐하지 않고, 어려움을 두려워하지 않는 '4불' 태도를 채택하고 '4불' 태도를 취할 것을 제안합니다. 대담한 진실, 대담한 도전, 대담한 대결, 대담한 투쟁 정신을 바탕으로 테마 교육 활동이 견고하고 효과적으로 수행되도록 합니다.
작업 흐름을 삭제하세요. 안전한 놀이터 검증 구성원과 기층 당원 및 간부가 주제 교육 작업을 더 잘 수행할 수 있도록 주제 교육을 위한 "무단계 및 연결 없음" 작업 모델과 결합하여 월 차트 작업을 구현하고 테이블에 따른 진행 및 원장 관리를 구현합니다. 주제별 교육을 자체적으로 설계 논리적 관계도, 업무추진표 수립
압축 책임. 안전한 놀이터 검증 조정 및 하향식 연결을 위한 작업 추진 메커니즘이 확립되었으며 안전한 놀이터 검증의 5개 주제 교육 실무 안전한 놀이터 검증이 함께 협력하여 성급 주제 교육 지도 안전한 놀이터 검증의 업무 임무를 조정하고 이를 분해 및 실행하며 기층 당 위원회를 지도합니다. 통일되고 표준화된 작업 모델을 형성하기 위해 시스템 전반에 걸쳐 주제별 교육 작업을 조정하고 촉진하여 고품질, 독특한 기능 및 전체 범위를 달성합니다.

  

임업 산업의 실제 상황과 결합하여 안전한 놀이터 검증;기본 기술안전한 놀이터 검증; 개발을 촉진
안전한 놀이터 검증은 생태 건설의 주요 책임과 주요 사업을 확고히 파악하고 현대적인 새로운 산림 산업 건설이라는 전략적 위치를 기반으로 "28" 기업 건설 정책을 실행하며 건설 분야에서 국유 기업의 책임을 집니다. 우리 나라 북부의 중요한 생태 안보 장벽이며 주제별 교육을 촉진합니다. 실무와 긴밀하게 통합됩니다.
생태학적 주요 사업을 기반으로 합니다. 제2회 '삼림산업 나무 심기의 날' 자발적 나무 심기 활동이 본사와 소유 단위에서 동시에 시작되었습니다. 제23회 순회 운영 안전한 놀이터 검증은 '롱장'이라는 제목의 관련 활동에 참여했습니다. Forestry Group은 "산림 식재의 날"을 통해 주제별 교육 형식을 강화했습니다. 단일 보고서가 100,000회 이상 읽혔습니다.

  

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어려움을 극복할 만큼 용감해지세요. "싼장(Sanjiang)" 산림 조사 및 설계 연구소의 기업 개혁을 수립하고, 고부가가치 지역의 하층 잔류물과 같은 바이오매스 자원의 활용을 촉진하며, 조림지의 "비농업화"를 안전한 놀이터 검증하고 이를 지도에 표시하고, 실시합니다. 국유 자산 목록, 경제 계약 정리 5 각 프로젝트에는 리더, 특별 클래스 및 특별 계획이 있습니다.
사람들의 생계 문제에 집중하십시오. 주요 안전한 놀이터 검증의 고용 문제 해결, 직원 보상 관리 메커니즘 및 자금 위험 저항을 해결하기 위해 직업 교육 개발을 더욱 촉진하여 서비스 역량을 향상시켜야 합니다. 산림 지역의 주택난방을 위한 에너지 절약 및 환경 보호 속도를 가속화해야 합니다. 해결책 노인 돌봄 산업 발전에서 어려움을 겪고 있는 인민 생활의 5가지 측면 목록을 작성하고 작업 목표, 조치 및 완료 시간을 작성했습니다. 한도가 공식화되었습니다.
당 건설의 지도력을 강조하십시오. 테마교육을 실시하여 당의식을 더욱 단련하고 충성심을 강화하였습니다. 안전한 놀이터 검증본부에서 '함께 애국가 부르기' 2차 활동을 시작하였으며, 임업노래인 '수호자'를 부르는 내용을 추가하였습니다. , 직원의 애국심, 회사에 대한 사랑, 명예감, 소속감을 더욱 향상시킵니다.

  

  

  

  

  

  

  

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