黄金の風が爽やかさをもたらします、フルーツと香り。野心的な北華人民は第20期党中央委員会第3回総会を研究し、実行している、第13期市党委員会第5回本会議の精神，新時代の首都の発展に注力， 前に進むミスティーノ アフィリエイト;231”戦略的なレイアウトとミスティーノ アフィリエイト;3 つの米花”，大遷第 4 四半期，年間の目標と課題を勝ち取るための決戦！
さまざまな企業の生産と運営を完全に反映するため、プロジェクト建設やその他の重要な任務の厳しい実践と結果，ミスティーノ アフィリエイト工集団 WeChat 公開アカウント、「ミスティーノ アフィリエイト工工業」がオープン“第 4 四半期の決戦”列，システム全体の幹部と従業員の間でイノベーションと躍進をさらに促進するため、改革の深化，年間目標とタスクを完了する自信、決意，作成“第 4 四半期の決戦”豊かな雰囲気！
今年から，Huateng はグループを中心に緊密に拡大しています“231”戦略的なレイアウト，統合“3 つの米花”建設，ビジネス戦略を最適化する、運用管理の強化，安定したストレージと拡張。最初の 3 四半期，ミスティーノ アフィリエイトは営業利益を拡大し、通期予算の 86% を達成，通期目標を達成するための強固な基盤を築きました。
ビジネスミスティーノ アフィリエイトを最適化し、投資努力を増やす
首都機能の周囲に密接に配置，北京化学グループに統合“3 つの米花”建設，ミスティーノ アフィリエイトの拡大と最適化のビジネス戦略の主要ラインです。年央の仕事会議の後，ミスティーノ アフィリエイトは事業戦略を拡大し、積極的に調整，周囲の複数の商業プロジェクトに関する徹底した調査，現場検査と分析を通じて，プロジェクトの競争上の利点をさらに明確にする，こうして新しいプロジェクトを導入する主導権を握る。
今年の第 2 四半期，ミスティーノ アフィリエイト開発は多くの交渉と連絡を経ました，文義文化芸術センターがミスティーノ アフィリエイト新天地ショッピングモールに正式に入居，そしてセンター設立10周年を記念して，ミスティーノ アフィリエイト開発の全面的な協力を得て，ミスティーノ アフィリエイト新天地で創造的な10周年記念式典が開催されました，このイベントはセンターの認知度を高めただけではありません，同時に、新天地ショッピングモールの文化的な雰囲気も高めます。
第 3 四半期，北京美格眼科病院ミスティーノ アフィリエイトビル店がグランドオープン，Huateng Expansion が医療企業へのサービスを提供する上で堅実な一歩を踏み出したことを示します。中関村現代エネルギー環境サービス産業同盟，華登北斉ビジネスビルに無事定住しました，これにより、周辺企業向けのハイエンド技術交換および協力プラットフォームが構築されました。
短い動画マーケティングを生み出す革新的なマーケティング モデル
ミスティーノ アフィリエイトは拡大し、変化を積極的に受け入れる，デジタル マーケティングの分野を積極的に探索する，Huateng Development Company WeChat ビデオ アカウントを開く。
若い幹部と従業員は会社の党支部によって強力にサポートされています，不動産資産の業務運営効率の向上に注力する，オンライン動画販売チャネルを積極的に拡大，動画制作の企画・宣伝から動画コンテンツの企画まで，脚本執筆から演技、撮影まで，その後、最終リリースまで後編集と仕上げを行います，一連の鮮やかな短いマーケティング ビデオの宣伝に成功しました，ミスティーノ アフィリエイトのブランド認知度を効果的に高めるだけでなく，会社に新たな投資チャンネルが開かれました。
持続可能な開発を促進するためにミスティーノ アフィリエイト管理を強化する
ビルや商業ビルの運営品質を確保する，会社の運営と発展の基盤です。ミスティーノ アフィリエイトは運用管理を拡大および強化，プロジェクトの品質向上と維持を継続的に実行する。
第 1 四半期，ミスティーノ アフィリエイト開発が主催した“水潤京華，節水優先”アクティブ，優れた節水管理対策により、北京および海淀区の節水ベンチマーク部門の称号を獲得，海淀区で表彰される唯一の企業となる。
第 3 四半期，同社の Huateng Technology Building プロジェクトは、その効率的な家庭廃棄物分類管理モデルによるものです，北京家庭廃棄物分類推進本部により北京の家庭廃棄物分類のデモンストレーション商業ビルとして評価されました，運営管理と環境責任の両方に重点を置いているミスティーノ アフィリエイト発展の良い企業イメージを示しています。
現在，“第 4 四半期の決戦と、年間の目標と課題における決定的な勝利”ラッパが鳴り響きました。このために，ミスティーノ アフィリエイト拡張は強力なインセンティブ メカニズムを確立，対象を絞った対策を策定する，会社役員と従業員の士気を鼓舞する，そして自分から始めることを主張します，安定したストレージと拡張，通期の目標と課題に向けて全力疾走する。