“清明節の期間中に紙幣を燃やして祖先を崇拝するのは文明的な行為とみなされますか?？”ゴム生産部門の生産作業場の入り口にて，華騰ゴムプラスチック会社党委員会副書記、規律検査委員会書記の李燕氏が最前線の労働者である王瓊華氏に尋ねた。ワン先生はしばらく考えて、「」と答えました。;いいえ，私たちは現在、文明化された先祖崇拝を提唱しています，勝手に燃やさないでください”。これは華騰ゴムプラスチックが開催する「北京市文明的行動促進条例」ツアー知識ミスティーノ 勝てるの一場面。

「北京市文明的行動促進条例」の施行に伴い，市全体が「条例」の研究を始めました、規制実施の熱狂。製造企業として，「規則」を真に幹部と労働者の心に浸透させるために，会社の全従業員の文明的な資質を向上させ続ける，疫病の予防と制御との戦いに勝利するための強固な基盤を根本的に築く，「規制」施行後の華騰ゴムおよびプラスチック，社内全体で独自の &ldquo を実施しました;文明規定”巡回知識ミスティーノ 勝てる。

リー・ヤンはチームをラテックス生産部門に導きました、ゴム生産部、電力物流部門、瑞京会社、宜港商会、セキュリティ チームおよびその他の生産および運用の最前線および管理部門，ライブクイズ形式のミスティーノ 勝てる。行って質問するこの種のミスティーノ 勝てる，企業の多大な生産および運用タスクの現在の現実に適応，幹部と労働者、特に第一線の労働者は仕事を辞めません、通常の作業に影響を与えない限り，ミスティーノ 勝てるに参加する。「規定」を勉強し、確実に仕事を進めるという目標を達成しました，これは工学と学習の間の矛盾を解決するための有益な試みです；その間，この種の競争は、幹部とグループ間の関係を目に見えない形で強化することにもなります。

合計 146 人の従業員がこの出張知識ミスティーノ 勝てるに参加しました。質問に間違って答えました，それは問題ではありません，逆に、その行動が文明的なものであるかどうかについて幹部や従業員の理解が深まるでしょう。このミスティーノ 勝てるのために設計されたトピックは現実的です，みんなの日々の仕事や生活に密接に関係している，幹部と労働者の積極的な参加を惹きつけた。