生産と運営の秩序ある発展により,化学研究所はビジネス研修に重点を置いています,Huateng Shougan と Kefang Company を組織して技能競技会やオンライン教育を実施する,トレーニングに合格しました,生産、運営、育成ミスティーノ 入金不要ボーナス最前線で働く従業員のビジネス スキルとビジネス理論のレベルを効果的に向上させる。
予防、制御、ミスティーノ 入金不要ボーナスのバランスが取れており、技能競争が技能を向上させます
3 月 27 日,化学研究所華騰は、従業員の生産スキルと専門的品質レベルを向上させる初の研究会社,製品の品質と生産の安全性に対する意識を強化する,ミスティーノ 入金不要ボーナス文化構築の強化を目的,第2回特技大会が開催されました。
この技能競技会,シューガンカンパニーのミスティーノ 入金不要ボーナスが徐々に軌道に乗りつつある重要な時期です,試合前,ショウガン社の担当者はこう言いました,この機会を利用して全従業員にインスピレーションを与えたいと考えています“ビ、学習、ラッシュ、ヘルプ、スーパー”クレイズ,従業員の専門スキルと総合的な品質を向上させる,相互コミュニケーションを促進する、お互いから学び合う。
このコンテストは、Shogan Company の運営プロセス基準に従って厳密に実施されます,2つのパートに分かれています: 筆記試験と実技。筆記試験の内容には、機械や装置に関する理論的知識とミスティーノ 入金不要ボーナス安全性の認識が含まれます;実際の作業には、装置の起動やネジの組み立てなどのプロセスが含まれます。
熾烈な競争の末に,ミスティーノ 入金不要ボーナスと実践の部門で 1 位、2 位、3 位を評価する。
ミスティーノ 入金不要ボーナス技能競技会,誰もが理論的な知識を豊かにするだけではありません、専門スキルを向上させる機会とプラットフォームを提供します,出場者が会社を理解しやすくなる“当初の意図に従います,品質に関する研究”中核的な文化概念の理解と実践。ショウヤン社もミスティーノ 入金不要ボーナス競争をチャンスと捉えます,隙間を見つける、弱点を修正,創意工夫の精神を貫く,素材業界のキャリアガイド、そして卓越性のガイドとなるよう努めます。
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