2023 年の取り組みを慎重に要約するため，ミスティーノ 運営会社改革と発展が現在および将来直面する状況を評価する，2024 年の仕事のアイデアを提案する，12 月 11 日，北京化工集団党委員会は第4回会期の第5回全体会議（拡大）を開催，党書記、陳宇主席は指導チームを代表して「2023年の活動概要」を作成、現在および将来の戦略的思考と 2024 年の主要な取り組みに関する基本的な考慮事項」の基調報告と締めくくりのスピーチ，グループ指導チームのメンバーと上級幹部，他の党委員会メンバー、規律検査委員会のメンバーが主要テーマについて報告，グループ全体の観点から，良い意見や提案を提案しました。
良い会議をするために，北京化工集団党委員会は十分な事前準備を行っている，グループ指導者チームの特別合宿を招集。撤退，会議に出席したリーダーたちはグループ全体の発展の頂点に立っていた，市党委員会と市政府の徹底的な実施に焦点を当てる、市国有資産監督管理委員会の意思決定の取り決め；ミスティーノ 運営会社第 4 回党大会の精神の実施を中心に展開する、“第 14 次 5 か年計画”中間評価報告書；品質と効率の向上に重点を置いた最初の主要事業、第二の主要事業を充実させ、改善する；革新による原動力、管理を強化する、改革を推進する、安全で安定した、プロジェクトの建設、党の構築とその他の戦略的方向性と重要な任務，それぞれのタスクを組み合わせたもの，ご自由に話してください、言いたいことがある，包括的かつ体系的な戦略的設計と作業のアイデアを形成しました，グループ党委員会第4回会議の第5回全体会議（拡大）の無事開会に向けて強固な基盤を築く。
Chen Yu 氏による基調報告，ミスティーノ 運営会社かつ全体的な視点に立つ参加者，現状を分析するタスク，2024 年の主要経済指標との組み合わせ、主要なタスク，特に仕事担当，お互いを知り合うことについて話す、隙間を見つける，対策を話し合う、革新を求めて，良い意見や提案を提案しました。
全員が同意しました，もうすぐ過ぎようとする年，グループ党委員会の強力なリーダーシップの下，ミスティーノ 運営会社幹部と従業員は全員一生懸命働いています、勇敢に前進，困難を乗り越える、一生懸命働いて将来性を持ってください，仕事のあらゆる面で新たな進歩が見られました、新しい実績を表示，革新的な進歩を遂げた人もいます。
全員が同意する，2024 年の新たな状況に直面する、新しいタスク，私たちはミスティーノ 運営会社第 4 回党大会の精神を指針として遵守しなければなりません，開発戦略をさらに充実させ、改善する，時代に遅れずに、明確にしましょう“231”戦略の方向性，2 は 2 つの主要なビジネスを意味します，特殊化学品の製造とサービスの主要事業を統合し、改善する，科学技術サービス産業を牽引する第二の主力事業を積極的に育成，３ie 都市化学工業、ハイエンド製造、テクノロジー サービスの 3 つの主要分野，1 は改革調整セクションです。ミスティーノ 運営会社方向性が決定された後，我々は青山を主張しなければならず、気を緩めてはならない，確立された目標に向かって進む。
全員が同意しました，これはブレーンストーミング セッションです、思考の統一、力を集めるための会議，役員になりたいというミスティーノ 運営会社党委員会の願望を完全に反映、役員を探しています、真の将校としての自信と決意。
党書記兼主席のミスティーノ 運営会社
ミスティーノ 運営会社氏は締めくくりのスピーチでこう指摘した。
参加者からの基調報告とスピーチを通じて，ビジネスを始めたいというミスティーノ 運営会社リーダーシップチームの願望を十分に感じ、体験してください、自信と決意；戦略的リーダーシップの決定とチーム編成の相乗効果を遵守する；首都に統合、外の世界に開かれた，ミスティーノ 運営会社発展の視野をさらに広げる広い心；第二の主力事業を精力的に育成するという確固たる意志；党の指導に従う、党の構築、党を包括的かつ厳格に統治する，ミスティーノ 運営会社改革と発展を強力に保証する能力。
ミスティーノ 運営会社のリクエスト:
まず、2024 年の勤務体制について引き続き深く考えなければなりません，ほぼ決定済み“231”ミスティーノ 運営会社の方向性，それぞれのタスクを組み合わせたもの，積極的に提案する，2024 年の作業会議に向けて良い基盤を築く；
2 つ目は、第 4 四半期にさまざまなタスクを主導することです，年間目標とミスティーノ 運営会社を確実に完了する，生産、運用、安全安定作業の調整；
3 つ目はミスティーノ 運営会社信頼を強化することです，第4回党大会で設定されたさまざまなミスティーノ 運営会社任務を粘り強く遂行する。
ミスティーノ 運営会社はこう強調した:
第4回党大会の精神を実践することは、我々世代の北華人民の歴史的使命であり、厳粛な責任である。主要幹部として，必須であるだけではありません“231”揺るぎない戦略の実行者，この自信と決意はミスティーノ 運営会社すべての幹部と従業員に受け継がれなければなりません、親部門に渡します、さまざまなパートナーに配信。人々は団結する，泰山山，で“231”戦略的指導の下，システム全体のすべての幹部と従業員は、開発を促進するために効率的かつ迅速に働いています，ミスティーノ 運営会社明日はより良いものになるでしょう。