市国有資産監督管理委員会の市国有企業管理委員任期制および契約管理業務推進会議の精神を誠実に履行するため，北京化工集団の国有企業改革を全面的に推進するための3年間の行動，9 月 1 日，北京化学工業ミスティーノ おすすめの党委員会は、企業経営陣の任期制と契約上の管理に関する動員および展開会議を開催，党書記、王国華主席が会議に出席し、スピーチを行った，党委員会副書記呉瑞峰が会議を主宰した，党委員会メンバー、ハン・バオハイ副総経理が関連する評価業務に関して要請を行った，ミスティーノ おすすめ本社の関連部門の責任者、ミスティーノ おすすめの関連企業および機関の主要責任者が会議に出席。

会議，ミスティーノ おすすめ党委員会組織部部長の劉世儀氏が、ミスティーノ おすすめ管理メンバーの任期制度と契約業務について説明。

ミスティーノ おすすめ委員兼副総経理のハン・バオハイ

韓宝海、経営メンバーの任期制と契約上の経営評価業務の要件を提示，評価を実施するためにミスティーノ おすすめの中心的なタスクに重点を置く必要性を強調，評価中の分類の実装，さまざまな種類のタスク用，さまざまな評価とインセンティブの仕組みを確立する。ミスティーノ おすすめの開発戦略的タスクの実施に集中するため，ミスティーノ おすすめの目標と計画のベンチマーク，在職期間評価と年次評価が緊密に連携していることを確認する。

ミスティーノ おすすめ党書記兼主席

ミスティーノ おすすめ氏は次のように指摘しました:
管理メンバーと契約上の管理に対する任期制の導入は非常に重要です，習近平総書記の「国有ミスティーノ おすすめ」を実行することである;一貫した 2 つのもの”重要な議論に必要な要件，ミスティーノ おすすめの人材要素の効率的な割り当てを達成する効果的な手段，ミスティーノ おすすめの質の高い発展を促進するための重要な措置です。

ミスティーノ おすすめはこう強調した:
終身在職権制度の契約上の仕事は単なる形式的なものであってはなりません，ミスティーノ おすすめは仕事の効果的な展開に全面的に依存しなければなりません，幹部を昇進または降格できるかどうかの解決、給料を増やすことができるか、それとも減らすことができるかという問題，インセンティブと制約を通じて幹部の熱意を最大限に動員する、イニシアティブ、創造性。

ミスティーノ おすすめのリクエスト:
この仕事は時間が迫っています，重い仕事，大きな意味。ミスティーノ おすすめの関連部門の党組織はこれを非常に重視する必要があります，必ずスケジュールに従ってください，作業要件に従って秩序ある方法で進める。

ミスティーノ おすすめ副書記呉瑞峰

呉瑞峰氏は会議を主宰する際に強調した，経営陣の任期制と契約による管理は、国有ミスティーノ おすすめの3年間の改革の重要な要素である，文書をよく学ぶ，本質を理解する，思考の統一。リーダーシップを強化する，慎重に整理してください，調整されたプロモーション。この作業は実装する必要があります“第 14 次 5 か年計画”それに応じて計画を立ててください，上下連動を形成。作業はスケジュールに従って厳密に実行されなければなりません，作業効率を確保する，ミスティーノ おすすめの科学的管理レベルの向上。