2019 年末，北華グループは、化学ミスティーノ カジノの社会化管理に関して通州区人事社会保障局から別の返信書を受け取りました，ここまで，北華グループには合計 28 ユニットがあります， 9889 人の退職者が、それぞれの地区によって承認された社会化された管理異動の返信レターを入手しました，北華グループからの退職者の総数の92%の当該地域への移管を完了，市国有資産監督管理委員会によって割り当てられた2019年の譲渡タスクを超えました。

60年以上の歴史を持つ大規模国有企業として，退職者が多い，さまざまな歴史問題が複雑です，退職者を社会的に管理するのは困難な仕事です。北華グループは &ldquo を主張します;安定した”紫当頭，“クイック”急速に進む作業ペース，企業退職者の交流を積極的に促進する。ミスティーノ カジノ社会化管理主導グループの統一されたリーダーシップの下，所属する部隊は政治的に高い地位を維持している，積極的に行動する，安定性確保を前提に，退職者の社会化を加速する。

華騰ゴムプラスチック会社が戸別訪問サービスを開始、土曜日、日曜日の時間外勤務，約 2,000 人の退職者から異動の回答を入手。試薬研究所、染料工場の主要リーダーたちが主導権を握る，仕事の最前線に深く入り込む，仕事の総合的な推進。華騰居源会社は労働の猶予期間をしっかりと確保します, 逆のスケジュール、洗練された計画，クリアタイムノード、圧縮作業の責任，退職した従業員を医療費の払い戻しに利用する、光熱費，さまざまな証明書を発行する絶好の機会，継続的な戦闘，的確なサービスを提供。重責を果敢に引き受けるのは、ミスティーノ カジノ全体のすべての部隊の関連職員です、大変な仕事，引き継ぎタスクを超過達成するという初期記録を達成しただけ。

2020，ミスティーノ カジノ活動は、より大きな課題に直面することになる，グループ全体のすべてのユニット、本部の関連部門および事務所は市国有資産監督管理委員会に設置される、集団党委員会の指導の下，高度な計画に従ってください、安定性を維持しながら進歩するための一般的な要件，引き続き頑張って、フォローアップ作業を行ってください，政府を安心させるために懸命に働きましょう、退職者に安心感を与えましょう、企業が容易に前進できるようにするという確立された目標。