메이저 놀이터의 전문적인 운영 수준을 더욱 향상시키기 위해 기업 지배구조의 효율성을 효과적으로 향상시키고 "개방적이고 공정하며 경쟁적이며 능력에 기반한" 인사 선발 및 채용 환경을 조성하기 위해 예비 이력서 심사, 자격 심사, 필기 시험, 능력 평가 및 기타 링크, 2월 22일 오후 Longjiang Forestry Group은 공개 채용된 중간 관리자를 대상으로 인터뷰를 진행했습니다. 메이저 놀이터 당위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 조홍위(Zhao Hongyu), 당위원회 위원이자 부총경리인 왕치펑(Wang Qifeng), 전임 사외이사인 구잉(Gu Ying)과 왕지신(Wang Zhixin)이 인터뷰 과정을 지도하기 위해 왔다.

이번 공개채용에는 메이저 놀이터본부 운영관리부 부국장 1명, 흑룡강성 임업투자메이저 놀이터유한공사 부총경리 2명 등 총 10명의 중간관리직이 있습니다. 농업을 담당하는 임업국 부총경리 5명, 흑룡강 목단강 임업공정유한공사 총경리 1명, 중국임업기계전기설비설치유한회사 총경리 1명, Ltd., 총 18명이 면접에 응했습니다.

면접 세션에서는 메이저 놀이터 담당자의 비즈니스 능력, 업무 계획, 문제 분석 및 처리 능력, 혁신 및 논리적 사고 능력, 각 직위별 직무 매칭에 대한 종합적인 평가에 중점을 둡니다.

용강임업메이저 놀이터 당위원회는 중간관리직 채용과 면접을 매우 중시하며 공개채용 과정 전반에 걸쳐 모든 측면을 감독하여 절차가 과학적이고 표준화되고 공개되도록 보장합니다. 투명하고, 결과는 공정하고 정의롭습니다.

다음 단계에서 Longjiang Forest Industry Group은 포괄적인 평가, 선발 및 고용 기준을 엄격히 준수하여 고품질과 적절한 관리직에 대한 강력한 능력을 갖춘 뛰어난 인재를 효과적으로 선발하고 모든 유형에 대한 창의적이고 역동적인 경쟁을 형성할 것입니다. 폭발적인 창의력과 지성이 마음껏 발휘되는 생생한 현장은 기업의 핵심 경쟁력 향상을 위한 더욱 탄탄하고 안정적인 인재 지원을 제공합니다.