편집자 주:

　　시진핑 총서기는 토토 꽁 머니;우리는 변화를 정확하게 파악하고 과학적으로 대응하며 적극적으로 변화를 모색해야 합니다.토토 꽁 머니;라고 지적했습니다. 지난 2년 동안 개혁 발전의 시대와 추세에 직면하여 Longjiang 산림 산업 그룹 당위원회는 지방위원회의 지속적인 역량 및 스타일 구축 심화를 성실하게 이행했습니다. 활동의 배열 및 배치는 이전 임업 당위원회 팀의 지속적인 노력을 기반으로 전반적인 개혁 및 거시 전략의 사고 및 계획 문제를 주장하며, 혁신적으로 제안하다 토토 꽁 머니;28 자토토 꽁 머니; 기업 건설 정책, 토토 꽁 머니;135토토 꽁 머니; 개발 전략의 심층적 구현 및 토토 꽁 머니;사람과 나무를 키우고, 물건을 개발하고 사업을 달성하는 것토토 꽁 머니;, 토토 꽁 머니;멀리 사이 한바에서 배우기토토 꽁 머니;라는 핵심 기업 문화 육성 , 근처의 Beidahuang을 연구하고 경영을 연구하고 토토 꽁 머니;생태 건설의 철군은 임업 업계의 대다수 당원과 간부를 육성하여 지속적으로 품질을 향상시키고 능력을 향상시키며 작업 스타일을 바꾸고 실행을 파악하고 특별한 노력으로 현대적인 새로운 임업 산업을 건설하는 여정을 전면적으로 시작했습니다.

　　Longjiang Forestry Industry의 공식 계정은 이번 호부터 단계적으로 토토 꽁 머니;변화를 위한 노력 - 역량과 스타일 구축을 심화하기 위한 Longjiang Forestry Group의 토토 꽁 머니;작업 구현 연도토토 꽁 머니; 활동 요약토토 꽁 머니;을 시작합니다. 오늘 우리는 여러분을 위해 토토 꽁 머니;생각의 변화 - 체계적 논리적 사고를 통한 토토 꽁 머니;정치적 기업 구축토토 꽁 머니;의 새로운 표준 확립토토 꽁 머니;이라는 제목의 첫 번째 호를 발행합니다.

　　70년이 넘는 룽장 산림 산업의 발전과 건설 과정에서 역대의 리더십 그룹은 산림 산업의 대다수 산림 노동자들을 이끌고 얼음과 눈을 오르고 열심히 일하며 계속해서 투쟁해 왔습니다. 그는 토토 꽁 머니;두 가지 위기토토 꽁 머니;의 딜레마와 자연 보호 속에서 열심히 생각하고 탐구했으며 프로젝트를 수행하는 동안 열심히 노력하고 그 시대에 속하는 많은 사업 성과를 창출하여 국가에 뛰어난 공헌을했습니다.

　　그러나 70년 이상 임업의 토토 꽁 머니;정부와 기업의 통합토토 꽁 머니; 발전 모델 하에서 취약한 시장 개념, 불충분한 이념 해방, 낮은 능력과 기술, 여전히 취약한 산업 기반이 존재합니다.

　　새로운 시대와 새로운 여정. 기업의 전면적 변혁 이후 개혁과 발전의 기회와 도전에 직면한 그룹당위원회는 2022년부터 신임산산업의 미래에 대해 탐구토토 꽁 머니 생각해 왔습니다. 어떤 종류의 신임산산업을 건설해야 합니까?

　　2022년은 도당위원회의 역량 및 업무 방식 건설 연도와 일치합니다. 그룹당 위원회는 역량 및 스타일 건설을 강화하는 것이 국유 기업 개혁의 힘을 강화하고 추진하는 데만 필요한 것이 아니라는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 산림산업 개혁을 더 높고 깊은 수준으로 강화할 뿐만 아니라 고위 지도층의 대중의 개념과 정서에 대한 요구와 임업 분야에서 당의 거버넌스 기반을 강화하는 것도 그룹의 정책을 개선해야 합니다. 경제경쟁력을 강화하고, 국유자본의 기능을 증폭시키며, 실물경제의 기둥 역할을 담당합니다. 국유기업의 개혁을 지속적으로 심화하고 고품질 발전을 달성하려면 제안된 '7대 질병, 7대 치료법'과 '7대 질병 후속 조치'를 철저히 시행함으로써 역량과 스타일 구축의 기반을 강화해야 합니다. 그룹 당위원회에서 이 처방을 활용하여 이익을 가져올 수 있습니까? 토토 꽁 머니;뼈를 긁는 효과토토 꽁 머니;만이 우리가 앞으로 나아가는 길에있는 다양한 장애물과 장애를 극복하고 다양한 모순과 문제를 해결할 수 있으므로 현대적인 건설의 비전과 목표를 달성 할 수 있습니까? 새로운 산림산업이 아름다운 현실이 될 수 있습니다.

　　'시진핑 총서기의 헤이룽장성 연설의 중요한 지시에 대한 심층 연구, 정신 해방, 개혁 및 혁신, 산림 산업 및 산림 분야의 종합적인 활성화 및 발전 실현'이라는 주제로 대규모 토론 ’라는 산림산업의 광활한 숲 속에서 계속해서 브레인스토밍이 확장되고 발산되고 있습니다. 토토 꽁 머니;사이한바에서 멀리, 북대황에서 가까이, 일급 경영을 배우다토토 꽁 머니;라는 행동 발자국도 성 전역과 성 외부로 퍼져 나갔고, 그 결과 나비 효과는 삼림 노동자들의 생각을 반복적으로 새롭게 하고 업데이트했습니다. 현대화된 산림신산업이라는 대이념을 확립한 것입니다.

　　그룹 당 위원회는 생각의 변화로 용강 임업 산업의 개혁과 발전을 추진토토 꽁 머니 있습니다.

　　토토 꽁 머니;주요 소수토토 꽁 머니;의 정치적 기준이 토토 꽁 머니;상위토토 꽁 머니;로 바뀌고 있습니다.

　　경력의 성공 또는 실패의 열쇠는 당에 있고, 사람에 있으며, 리더십에 열쇠가 있습니다. 토토 꽁 머니 당위원회는 지도팀의 '주요 소수자'를 지도력 예술 수준과 '최고 지도자'의 통치 능력을 테스트하는 '측정 통치자'로 간주합니다.

　　이론적 학습이 토토 꽁 머니;더 엄격하게토토 꽁 머니; 변화하고 있습니다

　　그룹 당 위원회는 이론적 학습을 구현하기 위해 지방 당 위원회 표준 및 절차를 사용할 것을 주장하며, 토토 꽁 머니;원래의 4단계 진보 관계에 따라 소속 단위와 그룹이 상단과 하단에 정렬되도록 요구합니다.토토 꽁 머니; 학습, 배경 학습 도입, 학습의 심층 해석, 실무 학습의 결합'을 통해 '창호' 시스템에 대한 일련의 표준을 구성하고 '창호' 시스템을 통합적으로 구현했습니다. '사전학습방법' 방법을 개선하고, '정독'을 '정독'으로, '읽기'를 '해석'으로 변경한다.

　　정부 기관의 당 건물은 통합되고 상호 운용 가능한 토토 꽁 머니;대규모 당 건물토토 꽁 머니; 패턴으로 변화하고 있습니다.

　　오랫동안 그룹 본부 및 일부 산하기관의 당 지부는 대부분 당, 대중 부서 및 사업 부서를 위해 별도로 설치되어 당 지부의 효율성이 제한되었습니다. 이러한 현상에 대응하여 당위원회는 기존의 본부당 17개 당 부문을 8개 당 부문으로 최적화 통합하여 당과 대중 부문을 사업부서와 통합하여 '강자가 약자를 선도토토 꽁 머니 대자가 주도한다'를 구현하였다. 작은 것이, 큰 것이 작은 것을 이끈다'는 부서간 장벽을 허물고, 정보 공유, 업무 연계, 통합 연계를 실현합니다.

　　조직 생활이 토토 꽁 머니;더 나은토토 꽁 머니; 방향으로 변화하고 있습니다.

　　그룹 당위원회는 풀뿌리 차원에서 당 건설을 잘하는 것이 모든 일을 잘하기 위한 기본 전제이자 기초임을 충분히 인식토토 꽁 머니 풀뿌리 차원에서 시작하는 명확한 방향을 확고히 확립합니다. 각 단위 당의 조직 생활을 잘토토 꽁 머니 돌파구와 품질을 추구토토 꽁 머니 실질적인 결과를 추구하는 것을 고집합니다. 그룹 리더십팀 구성원들이 주도적으로 나서 매달 일반 당원으로서 이중 조직생활과 파티데이 활동에 참여할 것을 주장한다.

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