"저는 Zhongzhi Co., Ltd. 당위원회의 지도 하에 계속 혁신하고, 가능한 한 빨리 새로운 직책에 적응하며, 직무를 수행하고 새로운 역할을 맡으며 회사의 발전에 지혜와 힘을 기여할 것입니다. 안정적인 운영과 고품질 발전!" 최근 Longjiang 산림 메이저 놀이터 순위 그룹 Zhongzhi Co., Ltd. (이하 Zhongzhi Company)의 간부 경쟁 방어 회의에서 한 직원이 자신감과 열정으로 연설을했습니다.

2021년 11월 16일에 중지회사가 등록되어 설립되었습니다. 전신은 흑룡강성 메이저 놀이터 순위국입니다. 이번 경쟁 채용은 Zhongzhi의 "소규모 본부, 대산업"의 운영 및 통제 모델을 기반으로 하며, 연공서열 틀을 깨고, 업계 경계를 허물고, 원래의 정체성과 연령 제한을 없애고, 학력뿐만 아니라 능력과 수준만 고려합니다.

　　

　　

그 날 대회 연설회에서는 모두가 뜨거운 열정으로 참여했으며, 25명의 동지들이 대회 연설에 참여하도록 지시되었습니다. 그들은 경쟁 포지션을 결합하고 각자의 장점, 계획, 전략 및 비전에 대해 이야기하고 본사, 인사부, 재무 감사부, 운영 및 관리 부서의 4개 내부 기능 부서와 자산 관리를 놓고 경쟁했습니다. 운영 시스템에 의해 설립된 센터 및 연료유 관리 센터에는 3개의 보조 조직, 즉 운영 센터와 제품 연구 및 마케팅 센터가 있습니다.

산업 배치를 과학적으로 계획하고 기업 지향적 사고를 통해 시장 지향적 경로를 따르고 기업의 장기적인 발전을 달성하며 직원 소득을 늘리기 위해 Zhongzhi Company는 " 흑룡강성 메이저 놀이터 순위그룹 중지(주) 개혁방안" 및 "흑룡강성 메이저 놀이터 순위그룹 중지(주) 협회 정관" "흑룡강성 메이저 놀이터 순위그룹 중지(주) 직원 공모 및 채용 업무 계획". 그룹 본사의 운영 및 관리 모델을 참조하여 Zhongzhi는 조직 구조, 직위 설정 및 인력 배치를 과학적으로 설계했으며 모든 직원이 경쟁에 참여하여 직원의 능력과 잠재력을 자극하고 새로운 관리 인재 팀을 만들기 위해 노력했습니다. 시장경제 변화에 적응하고 기술혁신을 실현합니다.

　

　　

　　

다음 단계에 대해 당 위원회 서기이자 Zhongzhi 총책임자인 Zhao Fuying은 Zhongzhi가 시장 경제와 기업 발전의 법칙을 준수하고 노동, 인사, 노동, 노동, 노동, 노동, 노동, 노동, 노동의 세 가지 체제의 개혁을 전면적으로 심화할 것이라고 말했습니다. 및 유통, 회사의 시장화 운영 메커니즘을 개선합니다. 시장지향적 운영을 통해 자산관리, 정유관리, 제품 연구 및 마케팅의 3대 사업 분야를 중점적으로 발전시키고, 관리에서 서비스 보장과 혁신적 개발로의 전환을 점진적으로 실현하여 고품질 완성도를 완성해 나가겠습니다. 성 당 위원회, 국유 자산 감독 관리 위원회, 룽장 메이저 놀이터 순위 산업 그룹이 할당한 국유 산림 지역 개혁 임무.