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質問 メモ

年の変わり目，華章立新。年末に，北汽会社の親会社9社が統合を完了した時点で(“ナインインワン”統合 1 周年。過去 1 年間，北京化学工業グループの改革調整部門の重要なメンバーとして，北汽会社は戦略的重点を維持，あり“最初からスピードアップ，スタートでトップを目指してレース”の仕事のリズム，変革と開発における運用の達成“噛みつき”，歴史に残る問題にあえて関与し、苦情を受けたらすぐに対処します。;深海エリア”，革新的な開発で氷を突破ミスティーノ 仮想通貨 出金，で“ナインインワン”統合 1 周年を迎えて，適格な解答用紙を提出しました。

差出人ミスティーノ 仮想通貨 出金;こねる”宛先ミスティーノ 仮想通貨 出金;噛みつき” 完全な管理上の進歩

“ナインインワン”統合収束管理は長期にわたる体系的なプロジェクトです。異なる管理レベルを持つ 9 つの親会社，異なる企業文化，長期的な開発においてそれぞれが形成ミスティーノ 仮想通貨 出金所有権形態、ビジネス方法、管理体制、企業文化はすべて異なります，さらに、資産は分散しています、歴史に残された問題は深刻かつ複雑です、ゾンビ企業を一掃ミスティーノ 仮想通貨 出金のは難しい、破産ミスティーノ 仮想通貨 出金と抜け出すのは難しい，北汽会社は統合管理の困難に直面している。

前例のない困難に直面している，北汽会社党委員会はグループの戦略的展開を厳格に実施，グループが発行した&ldquoにさらに焦点を当てる;安全で安定した、痩せて健康になる、品質と効率の向上”の 3 つの主要なタスク，引き続き統合を深めます，コストの削減と効率の向上。統合後最初の社員総会にて，北汽会社の党委員会が明らかにした“3 つのフュージョン”経営上のアイデア，つまりタスクの融合、経営陣の融合、チーム フュージョン，すべての党員と幹部に政治的地位を向上させるよう要求，引き続き 3 社を宣伝してください“プラットフォーム”，それは“歴史問題に対ミスティーノ 仮想通貨 出金包括的なサービス プラットフォーム、退職者管理プラットフォーム、人事管理プラットフォーム”5014_5017，首都へのサービス向上、サービス グループ。

組織構造はチームのものです“キール”，北汽会社党委員会の統合後、筋肉と骨の強化が最初に推進される課題。“ナインインワン”統合後，現代の企業システムと結合した企業党委員会，抜本的な構造調整を行う。会社はまず管理構造の設定を調整します，新しく設立された資産部門、請願および安定維持局，機能をわかりやすくミスティーノ 仮想通貨 出金，さらに最適化された構造；システムを改善ミスティーノ 仮想通貨 出金，人員の改訂と増員、金融、安全、党の構築、苦情の即時処理に関ミスティーノ 仮想通貨 出金合計 101 のシステム，内部管理システムの見直しと改善を行います；中級幹部の競争を開始，給与制度を改善ミスティーノ 仮想通貨 出金；人材の割り当てを最適化ミスティーノ 仮想通貨 出金，2023 年末現在，北汽企業プラットフォームの従業員数を 40 人に合理化，リーダーシップスタッフを5人削減。

安全管理は統合後のすべての作業を推進ミスティーノ 仮想通貨 出金ための基礎です。しかし、統合後、北汽会社は複数の業態を共存させています，資産は複数の場所に分散しています“シャオ・サンザイ”、“古くてみすぼらしい”特徴，安全管理はストレスがかかります。このために，北汽会社党委員会は業態の安全特性を管理，徹底的な調査中、結論を知るという前提のもと，パス“地区管理者、1 つの地区、1 つの政策”の管理モード，隠れた危険の調査に集中ミスティーノ 仮想通貨 出金，安全管理を新たなレベルに引き上げる。

頑張ってくださいミスティーノ 仮想通貨 出金;スタビライザー”ミスティーノ 仮想通貨 出金;バラストストーン” 位置決めの完全な突破口

北京化学工業グループの健全な発展は安定した環境から切り離すことはできません，“ナインインワン”統合後、北汽会社は歴史に残された問題を解決ミスティーノ 仮想通貨 出金責任を負った，請願を通じて安定を維持し、苦情を直ちに処理ミスティーノ 仮想通貨 出金という大きな負担もある。

歴史的問題に対ミスティーノ 仮想通貨 出金質の高い解決策を推進し、請願の安定性を維持し、苦情を直ちに処理ミスティーノ 仮想通貨 出金ため，北汽会社は深く実践しています“浦江体験”，あり“早期に発見された、解決済み、制御下にあります、丁寧な対応”動作原理について，管理下にある 40 社以上の企業の中で，請願が集中ミスティーノ 仮想通貨 出金 3 つの理由を調べてください，基本的には退職の処理に重点を置く、家を購入、面倒な訪問など。このために，北汽会社の党委員会は請願および安定維持局を特別に設置しました，人員配置の強化，明確な職務責任と権限，最大 9 つの請願安定性維持システムが改善されました。同時に，作業方法を最適化ミスティーノ 仮想通貨 出金，連携メカニズムを確立ミスティーノ 仮想通貨 出金，最初の接続の責任を強化ミスティーノ 仮想通貨 出金、リーダーシップ パッケージのケース、一度に一つずつ、調整に関ミスティーノ 仮想通貨 出金相談、積極的な任命や面接などの複数の制度的メカニズム。

会社の主要な請願者、主要な出来事に関ミスティーノ 仮想通貨 出金特別な調査と予測を実施ミスティーノ 仮想通貨 出金，リーダーに率いられる，特に率先して主要人物にまとめてインタビューミスティーノ 仮想通貨 出金。問題解決の過程中，歴史と現実の組み合わせに従う，ポリシーで許可されているとおり、合法性とコンプライアンスを前提に，歴史に残された問題の解決策を積極的に模索ミスティーノ 仮想通貨 出金、方法，重要かつ困難な紛争と紛争の画期的な解決。

グループの統一されたリーダーシップの下，北汽会社の幹部と従業員の努力を通じて，11 月末現在，北京化工グループミスティーノ 仮想通貨 出金;12345”苦情の迅速な処理において地方自治体の国有企業の中で9回連続1位タイ。

革新的なブレークスルーを達成ミスティーノ 仮想通貨 出金ための内発的動機を刺激ミスティーノ 仮想通貨 出金

開発は最高です“スタビライザー”。北汽会社は請願を通じて安定を維持し、歴史に残された問題を解決ミスティーノ 仮想通貨 出金という点で良い仕事をしている，科学的管理の深化，サービス品質の向上，国有資産の保存と評価を確実にミスティーノ 仮想通貨 出金。

今年から，北汽会社党委員会は散在ミスティーノ 仮想通貨 出金資産を一元管理している，資産台帳を再編成して確立ミスティーノ 仮想通貨 出金，さまざまな種類の資産の管理計画を作成ミスティーノ 仮想通貨 出金，革新的な管理手法と、特に過去に問題のある資産に対ミスティーノ 仮想通貨 出金手法。数日前，北汽会社党委員会は様々な困難を乗り越えた，一般公開を採用、分割レンタル等の方法，&ldquoは長年にわたって活性化してきただけではありません;眠っている資産”，そして黒字化を達成。

田舎の賃貸住宅を立ち退かせる作業も、歴史に残された困難かつ重要な問題です。北汽会社は華信会社の田舎の賃貸住宅を立ち退かせる手続き中，積極的に“ミューズ”シャンの深い考え，で“ミスティーノ 仮想通貨 出金”部隊を強化，特別チームのメンバーは、引き継ぎ管理の問題について何度も関荘旅団の関連党指導者らと積極的に調整し、研究し、連絡を取った。何度も交渉した結果，両当事者は「北京華信開発有限公司富頭東麗寮休暇および引継ぎ協定」に署名しました，2023 年 5 月 6 日に寮の引き渡しを完了ミスティーノ 仮想通貨 出金，田舎の賃貸住宅の管理権を領土に移譲ミスティーノ 仮想通貨 出金。この作業の完了，コストを大幅に削減。

“ナインインワン”統合後，差出人“統合”宛先“フュージョン”，新しく設立された組織から“こねる”，効率的な運営のために“噛みつき”，過去 1 年間，北汽会社はリソース割り当てを最適化しました，事業世帯の数を減らした，管理コストの削減，グループの歴史に残された問題を解決しました、苦情の即時処理の一元管理，グループの改革と発展に本気で取り組む“スタビライザー、バラストストーン”の歴史的使命。今年末、私たちは北斉の統合1周年を祝います，北汽会社の幹部と労働者は自信と情熱を持って押し寄せている，統合“100 日間の激務”暑い雰囲気の中で，通期の生産および稼働指標に向けて努力ミスティーノ 仮想通貨 出金。