新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想のミスティーノ 出金時間と実践に関する北京化学グループの教育テーマに関する動員と展開会議以来，星系内のすべての部隊の党組織は直ちに行動を起こす，テーマ別教育の一般的な要件をしっかりと把握する，基本的なタスクに集中する、具体的な目標，現実との組み合わせ，テーマ教育の深化と実践の総合的推進。グループ WeChat 公開アカウント、「北京化工工業」新聞がコラムを連載: 草の根レベルでのテーマ教育，各単元のテーマ教育の展開に関する詳細かつタイムリーなレポートを提供する。

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最近，北汽会社党委員会書記、議長、周金洋総経理が新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想のミスティーノ 出金時間と実践に関する教育ミスティーノ 出金時間成果の交換会を主宰。

交流会，指導チームのメンバー全員が予備的な理論ミスティーノ 出金時間を組み合わせる、会社の戦略的位置付け、年間を通じての主要な任務、各人は自分の仕事に責任があります、担当分野と実際のミスティーノ 出金時間，それぞれのミスティーノ 出金時間テーマに焦点を当ててスピーチを行いました。

周晋洋氏は締めくくりのスピーチでこう指摘，調査とミスティーノ 出金時間はわが党の家宝です，テーマ教育の開始以来，北汽会社党委員会はグループ党委員会の展開要件を誠実に実施します，チームメンバーが現場検査を実施し、部門を訪問，枝の中へ，担当地域を巡る旅行，最前線での徹底した調査とミスティーノ 出金時間，正確なミスティーノ 出金時間テーマの選択、深さ，一連の高品質なミスティーノ 出金時間結果を形成する，会社の未解決の問題に対する効果的な解決策を推進する，会社の体系的な実装アイデアと対策を改善する。

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6 月 29 日，華登滄州党支部および華登基春党支部のメンバー、合計 14 人の活動家，華登滄州党支部書記の王金華の指導の下、彼は「;ペアになって協力して構築し、交流を促進し、協力して発展を目指しましょう”共同ミスティーノ 出金時間のパーティーデーのアクティビティ。

琅琊山の五勇士像の前，王金華氏はすべての党員と幹部を率いて真っ赤な党旗に向かう，入ミスティーノ 出金時間宣誓を再確認する。後で，職員全員が朗雅山五英雄記念館に入った，説明をよく聞いてください，立ち止まって歴史的建造物を観察する、珍しい写真と文書，降伏するより死んだ方がましだった5人の戦士を再訪、強い抵抗の英霊。

ランヤ山の麓に来てください，全員が山の頂上を目指してハイキング，五戦士記念塔にて，深い哀悼の意を表し、敬意を表します。

イベント後，全員が意見を述べた，このテーマ教育実践活動の成果を実践的な行動に変え、積極的に仕事を推進する必要がある，先駆的で革新的，前進する，新時代の長征を歩む。同時に、この活動は組織構築をさらに強化するという目標も達成しました，滄州華騰を宣伝する、華騰と吉春の二党支部が共同で建設しミスティーノ 出金時間した、統合開発の目的。

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テーマ教育期間，党員と試薬ミスティーノ 出金時間所の活動家は、テーマパーティーデーの活動を行うために懐柔区の沙兪抗日記念碑に行きました。

この記念碑は平北の抗日殉教者を追悼するために建てられました，記念碑には、1938 年 6 月にシャユで日本軍と戦った八路軍第 4 縦隊の経験が刻まれています，この戦いは平北の抗日戦争の第一弾となった。

試薬ミスティーノ 出金時間所党支部書記、周瑜斌の指導の下，党員全員が右手を上げる，入党の宣誓を修正しました。周瑜斌は近年の試薬ミスティーノ 出金時間所の発展の歴史を振り返るよう皆を導いた，高純度の試薬とホウ素源から紙幣の偽造防止の添加まで，3 本柱による良好な発展の勢いの形成。そして、みんなに一生懸命働くように勧めます，新製品のミスティーノ 出金時間開発への取り組みを強化，試薬ミスティーノ 出金時間所はさらに発展するでしょう。

今回の訪問，党員と試薬ミスティーノ 出金時間所の活動家は、八路軍兵士の鉄軍精神と優れたスタイルから学びました。みんなが言った，今後の課題，私たちは鉄の軍隊の精神を継承しなければなりません，私を待ってくれる時間はありません、文字列に矢印を付けて仕事をうまくやりましょう，企業の質の高い発展に新たかつより大きな貢献をする。

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6月30日の午後，華騰試験会社党支部書記の趙春波氏が党員を率いる、幹部と活動家が北京人材文化教育基地に入る，ミスティーノ 出金時間 パーティーの日のアクティビティを実行する，思考の力を理解する、イノベーションの力を吸収する。

全員が訪問しました“世界中から才能を集めて活用”テーマ展示，合格“タレント テーマ ウォール”“才能ミスティーノ 出金時間室”“才能の道”“才能回廊”待機シーン；経験豊富“3D ファントム イメージング”“マジック スクリーン”“スライド レール スクリーン”“没入型マルチメディア ハウス”その他の最新技術手段；人材の選択と雇用、そして過去の王朝における傑出した人材の行為に関する歴史的な暗示を再考；この国と首都の人材についての深い理解“過去も現在も、ナバイチュアン、新時代、未来を見てみよう”の人材育成の背景、人材ポリシー、代表的な人物と革新的な業績，新時代のタレント活動で良い仕事をするための政治的責任感を効果的に高める、歴史的使命感と現実的な切迫感。

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