国有企業改革の深化と改善という行動展開課題をさらに推進し、実行するために，人材育成の制度と仕組みの改革を深化させる，華騰開発は全スタッフ会議を開催しました，新たに改定された「全ミスティーノ 賭け条件業務奨励金措置」を審議し承認しました，そして新たに策定された「職位不適格者への対応措置」。2 つの星系の通過，システムとメカニズムの改善を目的，企業価値の創造に参加する幹部とミスティーノ 賭け条件の熱意を刺激する、イニシアチブ、創造性。

華騰開発では長年にわたって「全ミスティーノ 賭け条件業務奨励金措置」が実施されてきました，幹部や労働者の熱意を大いに刺激しました。このリビジョン，顧客リソースの紹介に成功したミスティーノ 賭け条件には、より大きな報酬を与えることを主に強調します。改訂されたインセンティブ ポリシー，基本報酬と増分報酬の両方があります。

ブランド影響力の高いパートナーの紹介用，追加の報酬も与えられます。また，「職務に適さないミスティーノ 賭け条件への対応措置」が労働者会議で可決，北京化学工業グループの労働雇用と所得分配改革のさらなる実施と深化である，フォーム“上がることも下がることもある、出入り可能”人材の導入と退出のメカニズム。華騰は 2 つのシステムを拡張 “着陸”，全ミスティーノ 賭け条件のモチベーションだけではない，会社のビジネス目標の実現を共同で推進するための最大の相乗効果を形成します，再び科学的評価に合格しました，ミスティーノ 賭け条件の最大の価値を体現しながら，各ミスティーノ 賭け条件が自分に最適なポジションで輝けるようにする，仕事のパフォーマンスを向上させる。