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ミスティーノ 入金不要ボーナス品質検査部

フッ素化液体の外国ミスティーノ 入金不要ボーナス独占を打破するために，お客様は緊急に国内の代替品を必要としています，北京化学試薬研究所が発足“リーダーボードを公開”プロジェクト。彼らは昼も夜も働きます，継続的なテスト，1 年未満，ついにミスティーノ 入金不要ボーナス的な障壁を突破しました。彼らは北京化学試薬研究所の品質検査部門のチームです。

北京化学試薬研究所の品質検査部門の 11 名，そのうち4人は男性，7人の女性，平均年齢 35 歳，老人、中年、若者の 3 世代を構成する。チームには 2 人の上級ミスティーノ 入金不要ボーナス者がいます，上級労働者 2 人，エンジニアの肩書を持つ 4 人。過去 5 年間，国内のコアジャーナルに2本の論文を掲載，3 件の特許。品質検査部門は、化学試薬の国家規格と業界規格の草案作成に取り組んできました、改訂済み、登録作品，業界の進歩と健全な発展を促進。北京化学工業グループの先進チームの称号を何度も獲得，2017 年から現在まで，北京化学工業グループのクロマトグラフ分析スキルスタジオを継続的に受賞。2019，品質検査部門は、リチウムイオン電池電解質化学物質の業界標準の策定に参加しています，中国石油化学連合会の科学ミスティーノ 入金不要ボーナス進歩賞の二等賞を受賞。2022 年北京労働者先駆者賞を受賞，2023 年に国内の製薬および化学業界の優秀なチームに選ばれる，2024 年全国労働者パイオニア賞を受賞。

困難を克服し、ミスティーノ 入金不要ボーナス的な障壁を打ち破る

“2020 年後半，当社は偽造防止材料の生産プロジェクトを請け負っています。これは私たちにとって空白です，スキルも経験もありません。私たちはゼロから始めました，チームと私は、このミスティーノ 入金不要ボーナス的障壁を克服する決意をしています。”品質検査部門のチームリーダー、孟賢東氏はこう言いました。

当時50歳近くだった二人の老師，王連望と孟玲斌は実験をしたいと考えていました，一週間働いても家に帰っていません，ついに満足のいく結果が得られました。原材料は純粋に輸入されているため，流行中，ほとんどの同僚は自宅で隔離されています，働き始めたばかりの秦延寧さんは防護服を着ている，私は一週間かけて原材料を自分でミスティーノ 入金不要ボーナスしました。

“それはこの種の恐れ知らずのおかげです，困難に立ち向かう動機，各製品の特性やミスティーノ 入金不要ボーナス基準の要件を一つ一つ徹底的に理解しています，製品のパフォーマンスを継続的に調査する，製品仕様を繰り返し確認する，半年以上にわたる絶え間ない努力の末，ついに製品のミスティーノ 入金不要ボーナス要件を完全に満たしました。”孟賢東は言った，“私たちはこの科学研究プロジェクトを引き受けることができます，国有企業としての北京化学グループの責任を強調，試薬協会の専門的およびミスティーノ 入金不要ボーナス的価値を反映しています。”

孟賢東の紹介，製品開発の工業化に成功してから 3 年，5,000万元以上の売上収益を達成，粗利益が 1,000 万元に到達，試薬業界チェーンにおける重要な製品の 1 つになる。同時に，継続的なミスティーノ 入金不要ボーナス蓄積の後，これまでに 10 個の製品のミスティーノ 入金不要ボーナス仕様が完成しました、テスト方法と企業標準の開発。

孟賢東は言った，偽造防止材料の開発はミスティーノ 入金不要ボーナス研究開発から工業化まで，高精度産業に対する北華グループのサービスをさらに実証、人々の生活を保障するという専門的な価値，北華人の勤勉さを継承，革新の精神，北華グループが応用ミスティーノ 入金不要ボーナスの研究開発分野で地位を占めることができるというさらなる証拠。

解決策を継続的に検討ミスティーノ 入金不要ボーナスdquo;首が挟まった”質問

“ミスティーノ 入金不要ボーナス的な障壁を突破するために，解決‘首が挟まった’質問，当社の品質検査部門はジエチレングリコールブチルエーテルアセテートの研究を続けています，ポジティブ粘着エッジリムーバーの新製品テクニカル指標。特にエッジリムーバー，サンプル式を分析することから始めます，広範なテストの後，材料と割合を事前に決定する，その後、一連のサンプルを準備します，試用のために顧客に送信，最終製品のレシピを決定する。”孟賢東は言った，チームは何を準備するか、どのように行うかに至るまで難しいプロセスを経てきました，努力は報われる，最終的に製品仕様を確立，検査方法と社内基準，市場機会をつかむために時間との戦い。

昨年，半導体フッ素化液体ミスティーノ 入金不要ボーナスの独占を打破するために，お客様は緊急に国内の代替品を必要としています。ウェットケミカルを支える国内半導体産業チェーンを改善するために，試薬協会が設立した電子グレードのフッ素系液体の研究開発プロジェクト，2023 年 4 月発売“リーダーボードを公開”プロジェクト，研究チームを設立。

孟賢東と王連望の指導の下，ミスティーノ 入金不要ボーナスはフッ素化液体を試験するための新しい方法の研究開発を実施しました。

“最初からすべてが不明、すべてゼロ。私たちはフッ素系流体に関する情報を収集しています，その物理的およびミスティーノ 入金不要ボーナス的特性から用途まで多くの側面を理解する，ミスティーノ 入金不要ボーナス分析および検出方法を使用した包括的な分析。”王連望は言った。成分含有量の決定に問題があります，フッ素化液体はさまざまな有機高分子フッ化物から構成されます，フッ素系液体のピーク高さを高くするために条件を変更する方法、コンポーネントを完全に分離するのは困難，秦延寧は実践を通じて学ぶことを主張する，実践して考えて学びます，継続的に経験を積みましょう。注入量を変更することにより、装置の温度、交通、圧力およびその他のパラメーターの検出方法の継続的な最適化，毎日少なくとも 10 回の試行，努力は報われる，2 週間の努力を続けた結果，フッ素化液体は各成分のピークを分離することに成功しました，山の高さも適当，コンテンツの結果も同様です，フッ素系液体含有量のゼロからゼロまでの分析を実現。

ミスティーノ 入金不要ボーナス中，Wang Lianwang 氏は、2023 年に卒業したばかりの新入社員、Li Zhanqiao 氏も一緒に実験に連れて行きました。“テスト中，酸性度は特に空気の影響を受けることがわかりました，空気を隔離する方法？窒素装置を使って隔離しようと考えました，しかし調達プロセスは遅い，李振橋を連れて行きます，窒素装置の製作に2日を費やした，私のアイデアを検証しました，ついに成功しました。”王連望は言った。

ミスティーノ 入金不要ボーナスの継続的な努力のおかげで，電子グレードのフッ素化液体の開発に成功しました，大規模に市場に宣伝できる。

ミスティーノ 入金不要ボーナス者と見習いにより、新人は急速に成長します

“品質検査部門は常に指導と見習いのモデルに基づいています，パス経由、ヘルプ、人材育成のリーダーシップ。”孟賢東は言った，試薬研究所の一般党支部は、党管理人材の取り組みの実施を強化，労働組合は模範的な労働者の精神を精力的に推進、勤労意欲、職人魂，専門的な能力に焦点を当てる、プロ意識の育成，複数のチャネルを積極的に確立する、リーダーシップチーム連絡システムなどの多様なトレーニングメカニズム、師匠と弟子、党支部連絡システム，労働コンテストを定期的に開催する、合理的な提案、技能競技など，試薬産業チェーンの開発要件に適応するために、ミスティーノ 入金不要ボーナス的および熟練した人材チームの能力を継続的に強化する。

すべての主人は心の底から若者を愛しています，個人指導。ミスティーノ 入金不要ボーナスには北京スキル マスター スタジオが設置されました，スキルマスターの王連望は部門長の孟賢東のマスターです。彼は数十年の仕事経験を彼に与えます，言葉と行為で本当に教える。

試薬研究所は人材チームの構築を強化，積極的に宣伝“ダブルマスター”計画，科学ミスティーノ 入金不要ボーナス従事者には特定のミスティーノ 入金不要ボーナス的能力が求められます。王連望、孟暁東は上級ミスティーノ 入金不要ボーナス者とエンジニアの両方の肩書を持っています。北京化工グループは北京工業ミスティーノ 入金不要ボーナス者学院と協力してスキルトレーニングを慎重に調整，スキルを向上させる必要がある若者に優れた学習プラットフォームを提供します，理論的かつ実践的な知識を体系的に学べるようにする，分析および検査ミスティーノ 入金不要ボーナスをより包括的に習得。品質検査部門全体が一種のコントラストを生み出しました、学ぶ、ラッシュ、ヘルプ、素晴らしい雰囲気，チーム全体を推進して一緒に進歩する。

“入社したての頃，言葉と行為で教えるのは王蓮望老師と東東シスターです。私は町の外から来ました，ミスティーノ 入金不要ボーナスに来てもよくわかりません，彼らは私がその役割にすぐに慣れるのを助けてくれました。王先生は数ヶ月を費やしました，一歩ずつ案内してください、切りくずを段階的に洗浄するために使用されるエッジ除去剤の比率の詳細な分析，私はそれからとても早く成長しました。”王陸は今年29歳，2021年8月大学院卒業後入社。

2014，孟賢東の師である王連望は、孟賢東の世代の若者を率いて第16回北京工業情報職業技能競技会に参加，トップ 10 に 4 人が入りました。2023 年末，孟暁東氏は、最近入社したばかりの若手 3 名からなる現在のグループを率いて、第 1 回万華杯全国製薬・化学産業ミスティーノ 入金不要ボーナス職業技能競技会に参加しました，突破口，1,300 を超えるミスティーノ 入金不要ボーナスの中で目立つ，決勝進出，ついに製薬・化学業界の全国優秀ミスティーノ 入金不要ボーナスの称号を獲得。これは一種の相続物です，ある世代が他の世代をリードする，より高く大きな舞台で北華人の風格を示す。

「ミスティーノ 入金不要ボーナス者の午後」より転載