12月7日の朝，グループ会社労働組合が2022年度労働組合委員長業務報告会を開催，会議はオンラインビデオで開催されます，17 の二次ユニットの組合委員長が自分たちの活動を報告。グループ会社党委員会副書記、ミスティーノ 安全性呉瑞峰主席が会議に出席し、スピーチを行った。グループミスティーノ 安全性執行副委員長である劉延松氏が会議を主宰した。

会議，各単位の労働組合委員長は第20回党大会の精神を勉強した，グループ会社の第 4 回党大会の精神に基づく，グループ全体について“3+1”部隊の業務と実態，政治界からの指導者、大きな成果をあげましょう、法律に従って権利を保護する、サービス従業員、自己建設を含む5つの側面から見た2022年のミスティーノ 安全性活動成果の概要、仕事のハイライト，問題と欠点を振り返る，2023 年の労働組合活動の方向性を提案。

演説を終える呉瑞峰氏，今年の各部隊のミスティーノ 安全性活動とこの報告会の良好な結果を全面的に肯定しながら，お願いします: すべてのミスティーノ 安全性委員長は、組織の信頼と従業員の信頼を大切にするべきです，その場所に、政治的権力を求める、責任を果たしましょう，ミスティーノ 安全性本業で良い仕事をしてください，法律に従って権利を保護する、サービス従業員，実践的なことを行い、従業員の問題を解決する，良い従業員になりましょう“母親の家族”，労働者と大衆の架け橋としての党の役割を最大限に発揮する。現状を正しく把握しなければなりません，全体像を理解する，全体的な状況を把握する，全体的な状況に対処する，全体的な状況を念頭に置きます，仕事の振り返りパターン，さまざまなミスティーノ 安全性活動を調整し、促進する，今年の仕事は慎重に終わらせてください，グループの第 4 回労働者会議の報告書を概要として使用します，実際の状況に基づいて、来年のミスティーノ 安全性主要な任務を計画する。

呉瑞峰はこう強調しました:

ミスティーノ 安全性幹部は組織とつながっている，一端は従業員に接続されています，規律とスタイルの構築を強化する，言動、スタイルとイメージが重要，真剣で現実的でなければなりません、真面目で厳格、模範を示す，従業員に模範を示す。前線の奥深くまで進む，従業員との綿密なディスカッション，接地、真実を確認してください，民主集中制の導入，従業員の声を積極的に反映，従業員に心を込めて奉仕する。第20回党大会の精神を真剣に研究し、実行する，グループ会社の党委員会の指導の下，あらゆるレベルの行政の強力な支援を受けて，強い自信、一生懸命働いて将来性を持ってください，従業員を団結させて動員する，ミスティーノ 安全性活動に新たな状況を生み出す，グループ会社を掲載“3+1”ビジネスは前進し続ける。