9 月 4 日，北華グループミスティーノ 評判は第3期第9回全体会議（拡大会議）および半期労働会議を開催。北華グループ党委員会副書記、ミスティーノ 評判の呉瑞峰委員長が会議に出席し、スピーチを行った，ミスティーノ 評判執行副委員長の劉延松氏が会議を主宰した。

会議の根拠「北京ミスティーノ 評判総連合委員会委員の交代について」、暫定附則」および「化学工業グループミスティーノ 評判委員会の選挙対策」，毛海燕は無記名投票で選出されました、李敏と2人の同志が北華グループの女性労働者委員会の委員に補欠された，毛海燕がディレクターを務める、リー・ミンは副所長を務める。毛海燕氏に選出、マン・ナン、ガオ・チェン、王海生、孫翠菜の5人の同志は北華集団ミスティーノ 評判委員会の代理委員である，その中に，マオ・ハイヤン、サン・トリーナは常任委員会のメンバーです。

呉瑞峰は締めくくりのスピーチをしました:
●まず状況を認識する，トレンドを把握する。私たちは、習近平総書記が最近行った一連の重要な演説の精神を注意深く研究する必要があります，しっかりと握ってください“2 つの全体的な状況”，練習して深く学ぶ、繰り返し学習、生徒たちをフォローする，真の学習、真の信念、真の理解、真の応用，全力を尽くしてください、仕事を入れてください、あなたの考えを込めて，理論の堅固さと行動の意識を確保する，ミスティーノ 評判活動に関するより良い指導。

●第二に、自分の責任を念頭に置いてください，職務に専念してください。あらゆるレベルのミスティーノ 評判組織は党の大義に忠実でなければなりません、従業員に心を込めて奉仕する；ミスティーノ 評判役員はミスティーノ 評判の基本的な責任を念頭に置く必要があります，従業員の正当な権利と利益を保護する，親切なサービススタッフ，働き者の義母、検討者，優秀な従業員のキャリアの根幹となる、リーダー、エンジン；従業員の状況を理解するため，従業員の声に耳を傾ける，従業員が困難を解決できるよう最善を尽くします，従業員のために実践的なことを行う。

●3 つ目は、スタイルを整えることです，厳しい規律。私たちはミスティーノ 評判の活動の政治的性質を維持し、強化しなければなりません、進歩性、集団自然，現実と緊密に統合，創造的な作業が得意，特に、インターネット + ミスティーノ 評判活動などの労働革新を促進し続けなければなりません，グループの産業レイアウトの新しい傾向に適応する。あらゆるレベルのミスティーノ 評判幹部は強力な働き方を開発する必要がある，常に良いスタイルとイメージを維持する，大衆との密接な接触。すべての部門のミスティーノ 評判は基本的な管理システムを厳格に実施する必要があります，資金管理を強化する，厳格な財務規律。私たちは大多数の従業員の監督を意識的に受け入れなければなりません，仕事のあらゆる側面は従業員の判断と監督に耐えることができなければなりません。

党のミスティーノ 評判の大義は鉄壁の陣営である，歴代のミスティーノ 評判幹部は走る兵士のようなもの。ミスティーノ 評判戦線の同志たちが次々と逃亡することを願っています，良い結果を得る，組織の信頼と従業員の信頼に応えます，ミスティーノ 評判は本当にうまく機能していますか。

劉延松氏は北京ミスティーノ 評判総連合会第14委員会の第3回全体会議と北京工業（国防）ミスティーノ 評判の作業会議の精神を伝えた；今年上半期の仕事の概要；最近の組合活動の手配と展開，上司の要求に応じて従業員の自宅を強化する、ウォーム ハート ステーションの特別な構造，厳格な合格基準。

グループの各部門のミスティーノ 評判委員長，北華グループミスティーノ 評判委員会のメンバー、常任委員会メンバー，評価委員会、女性労働者委員会のメンバー30名以上が会議に出席。